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每年定期組織團隊建設活動，開展豐富多彩的集體活動和學習培訓，增強團隊整體素質，營造企業積極向上，建立暢通、和諧的溝通渠道和信息反饋平臺。
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職業培訓
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考核機制
公司制定了比較詳細的考核及激勵措施，員工獎勵和升遷機制公平。由于公司仍處于高速發展期，提供的工作崗位多，員工個人發展機會大。
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